- Góc độ nguồn Hàng:
Một môi giới bất động sản tự do phải tự tìm kiếm nguồn hàng. Đồng nghĩa với việc họ phải dành nhiều thời gian, công sức để tìm ra các cơ hội giao dịch.
Ngoài ra, nguồn hàng trong trường hợp này thường hạn chế và không đảm bảo có nguồn thu nhập thụ động. Để có thể hoạt động, họ còn phải tự chuẩn bị và thi chứng chỉ Môi giới Bất động sản, điều này tạo thêm gánh nặng về học tập và thời gian.
Ngược lại, Homeber cung cấp sẵn nguồn hàng cho môi giới. Điều này có nghĩa rằng họ không phải mất thời gian và công sức để tìm kiếm cơ hội giao dịch, vì kho hàng của Homeber luôn chất lượng và đa dạng. Điều thú vị hơn, môi giới sử dụng mô hình Homeber có cơ hội kiếm thu nhập thụ động bằng cách đóng góp vào việc lấy thêm nguồn hàng về cho công ty. Điều này mang lại lợi ích tài chính không chỉ từ việc môi giới mua bán, mà còn từ việc xây dựng và duy trì kho hàng chất lượng.
2. Góc độ công việc
Môi giới tự do:
Làm tất cả mọi việc từ A đến Z, mất nhiều thời gian cho 1 giao dịch: Môi giới tự do thường phải đảm nhiệm mọi khía cạnh của giao dịch, từ tìm kiếm khách hàng, xem nhà, đàm phán giá cả và thậm chí thủ tục pháp lý. Điều này đòi hỏi họ phải dành nhiều thời gian cho từng giao dịch cụ thể.
Dễ bị luồn cò: Do phải tự quản lý toàn bộ quá trình giao dịch, môi giới tự do có nguy cơ cao bị luồn cò hoặc bị lừa đảo trong quá trình làm việc.
Rất khó tạo công ăn việc làm cho nhiều người: Do môi giới tự do làm việc riêng biệt nên sẽ không có nhiều người được tạo công ăn việc làm..
Một mình nên khó khăn đàm phán với chủ: Môi giới tự do thường đối mặt với khó khăn trong việc đàm phán với chủ bất động sản vì họ không có sự hỗ trợ từ cộng sự hoặc Công ty.
Khó cộng tác với nhiều người trong thời gian dài: Làm việc độc lập, môi giới tự do thường gặp khó khăn trong việc thiết lập mối quan hệ lâu dài với nhiều cộng tác do xung đột lợi ích giữa các môi giới với nhau.
Khó khăn trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân: Việc xây dựng thương hiệu cá nhân và tạo uy tín trong ngành có thể đòi hỏi mất nhiều thời gian và nỗ lực rất lớn.
Homeber:
Làm đúng điểm mạnh của mình để đạt hiệu quả cao, tiết kiệm rất nhiều thời gian: Homeber tập trung vào mạng lưới chuyên gia trong lĩnh vực bất động sản, cho phép họ tận dụng điểm mạnh của mình và tối ưu hóa hiệu quả công việc.
Cơ chế làm việc rõ ràng nên hạn chế được việc bị luồn cò: Homeber cung cấp cơ chế làm việc rõ ràng và minh bạch, giúp hạn chế nguy cơ luồn cò trong giao dịch.
Dễ tạo công ăn việc làm cho nhiều người: Homeber có thể tạo cơ hội việc làm cho nhiều người, tận dụng mạng lưới nhân sự đa dạng.
Mạng lưới nhân sự đông, hồ sơ công ty rõ ràng nên dễ ký lấy nguồn với chủ bất động sản: Homeber có mạng lưới rộng rãi của các chuyên gia và hồ sơ công ty đầy đủ, giúp họ dễ dàng tìm kiếm và ký lấy nguồn với chủ bất động sản.
Ban lãnh đạo và cộng sự luôn đồng hành: Homeber cung cấp hệ thống hỗ trợ và đào tạo liên tục cho các chuyên gia của họ, giúp họ phát triển với sự hướng dẫn của ban lãnh đạo.
Dễ dàng xây dựng thương hiệu cá nhân, là một chuyên gia hỗ trợ tìm kiếm nhà đất cho khách hàng: Homeber giúp chuyên gia xây dựng thương hiệu cá nhân và trở thành chuyên gia giỏi trong việc tìm kiếm nhà đất cho khách hàng.
3. Góc độ đào tạo:
Làm Bất động sản tự phải tự đào tạo bản thân, đối mặt với phải tự đào tạo nhóm, phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân. Điều này đòi hỏi họ phải tự tìm hiểu, tự nghiên cứu, và tự phát triển kỹ năng một cách độc lập. Họ có thể phải đối mặt với nhiều thách thức và không chắc chắn về hướng đi cụ thể trong sự nghiệp.
Ngược lại, Homeber có những chương trình đào tạo bài bản từ công ty, và tận dụng kinh nghiệm từ những chuyên gia trong ngành. Chương trình đào tạo này giúp họ có cơ hội học hỏi từ những người có kinh nghiệm, nhận được hướng dẫn và hỗ trợ từ các chuyên gia. Họ biết được những bước cụ thể cần đi để tiến xa trong sự nghiệp và có sự ổn định hơn.
4. Góc độ thu nhập:
Người làm Bất động sản tự do chỉ có một khoản thu nhập duy nhất và không có bất kỳ hỗ trợ nào khác. Họ đối mặt với sự hạn chế về tài chính và khó kêu gọi đầu tư chung từ bạn bè. Cuộc sống của họ thường phải tiếp tục trong sự hẹp hòi với ít lựa chọn tài chính và đầu tư.
Ngược lại, Homeber có khả năng đạt được thu nhập cao và có nhiều nguồn thu lên tới 10 khoản thu nhập khác nhau trong vai trò sale. Chính sách tri ân từ người tuyển dụng giúp họ cảm thấy được đánh giá và động viên trong công việc. Họ có thể tham gia vào Quỹ đầu tư xăng, xe để đầu tư cho tương lai, và dễ dàng hợp tác và đầu tư chung vào bất động sản với cộng sự. Điều này tạo ra sự đa dạng trong nguồn thu nhập và cơ hội phát triển tài chính một cách ổn định hơn.
5. Góc độ công nghệ:
Người môi giới tự do phải ghi chú thông tin thủ công và tự tìm kiếm thông tin mới nhất về bất động sản, không có sự hỗ trợ nào đáng kể. Điều này đồng nghĩa với việc họ phải tiêu tốn nhiều thời gian và công sức hơn để cập nhật thông tin và quản lý dữ liệu khi cần thiết.
Ngược lại, Homeber sử dụng công nghệ hiện đại có lợi thế lớn. Bằng cách sử dụng một chiếc điện thoại, bạn có thể tự do ghi chú trực tiếp lên từng sản phẩm và nhanh chóng cập nhật thông tin mới nhất về bất động sản. Điểm đáng chú ý là thông tin này được các bên đánh giá thông báo tức đến từng điện thoại của những người liên quan, giúp tạo ra sự linh hoạt và nhanh chóng trong giao dịch. Nếu bạn là Sale bạn cũng có thể để lại nhu cầu và chuyên gia nguồn sẽ chủ động liên hệ lại khi có bất động sản phù hợp, tối ưu hóa khả năng tìm kiếm và giao dịch.
6. Góc độ cộng đồng:
Môi giới tự do sẽ hạn chế các hoạt động xã hội, thể thao và từ thiện có thể tập trung nhiều hơn vào công việc và sự phát triển cá nhân. Tuy nhiên, họ có thể bị hạn chế khỏi các hoạt động xã hội và thiếu cơ hội tham gia vào các sự kiện xã hội, thể thao hay từ thiện, điều này có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ và kết nối trong cộng đồng.
Ngược lại, Homeber liên tục tham gia các chương trình xã hội, thể thao và từ thiện. Homeber luôn tạo cơ hội gặp gỡ và kết nối với nhiều người khác nhau, tham gia vào các hoạt động cộng đồng đóng góp vào sự phát triển xã hội. Tuy nhiên, Homeber luôn cân bằng, quản lý thời gian và cân nhắc giữa công việc và các hoạt động cộng đồng.
Cuối cùng, sự so sánh giữa các khía cạnh về nguồn hàng, công việc, đào tạo, thu nhập, công nghệ và cộng đồng trong lĩnh vực bất động sản thể hiện rằng mỗi lựa chọn đều đồng điệu với mục tiêu và giá trị cá nhân. Trong khi đó, Homeber được đào tạo từ công ty với nhiều khoản thu nhập, công việc, nguồn hàng, hỗ trợ công nghệ, và tham gia sâu vào cộng đồng có cơ hội mở rộng và sâu sắc hơn trong sự nghiệp của họ.
Dù là con đường nào, mỗi người đều đang xây dựng cuộc sống và sự nghiệp riêng của mình, và sự lựa chọn của họ trong các khía cạnh này phản ánh sự đa dạng và cá nhân hóa trong ngành bất động sản. Có một điểm chung rằng không có lựa chọn nào tuyệt đối đúng hoặc sai, mà phụ thuộc vào mục tiêu và ước mơ cá nhân. Quan trọng nhất là duy trì sự đam mê và cam kết trong con đường mình đã chọn, để có thể đạt được thành công và hạnh phúc theo cách riêng của mình.
